¿Cuándo contar con un Interim Manager?

¿Cuáles son las casuísticas que provocan la contratación de un Interim Manager?

Sustitución temporal de un miembro del equipo de dirección: Gerente /Secretario Técnico/ Director/a

• Cese o Dimisión
• Baja temporal
• A la espera de su incorporación definitiva

Gestión de un cambio organizacional importante

• Gestión y valoración de la externalización de servicios
• Profesionalización de la dirección o gerencia.
• Preparación de la salida de una comunidad religiosa
• Implantación de Planes de control de costes y desarrollo de viabilidad económica
• Implantación de Planes de adaptación arquitectónica
• Gestión del proceso de Venta del Inmueble o del Servicio.
• Gestión del proceso de externalización integral de la gestión.
• Desarrollo de habilidades de dirección para afrontar el cambio

Diversificación de nuevas áreas asistenciales o nuevos servicios.

• Entrada en nuevo colectivos asistenciales o diversificación de los servicios prestados a los actuales colectivos
• Elaboración e implementación de planes estratégicos
• Desarrollo de nuevos modelos de relación con la administración
• Cambios sustanciales en las formas de financiación públicas de los servicios
• Desarrollo de habilidades de dirección para afrontar el cambio

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