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¿Cuándo contar con un Interim Manager?

¿Cuáles son las casuísticas que provocan la contratación de un Interim Manager?

Sustitución temporal de un miembro del equipo de dirección: Gerente /Secretario Técnico/ Director/a

 

  • Cese o Dimisión
  • Baja temporal
  • A la espera de su incorporación definitiva

Gestión de un cambio organizacional importante

 

  • Gestión y valoración de la externalización de servicios
  • Profesionalización de la dirección o gerencia.
  • Preparación de la salida de una comunidad religiosa
  • Implantación de Planes de control de costes y desarrollo de viabilidad económica
  • Implantación de Planes de adaptación arquitectónica
  • Gestión del proceso de Venta del Inmueble o del Servicio.
  • Gestión del proceso de externalización integral de la gestión.
  • Desarrollo de habilidades de dirección para afrontar el cambio

Diversificación de nuevas áreas asistenciales o nuevos servicios.

 

  • Entrada en nuevo colectivos asistenciales o diversificación de los servicios prestados a los actuales colectivos
  • Elaboración e implementación de planes estratégicos
  • Desarrollo de nuevos modelos de relación con la administración
  • Cambios sustanciales en las formas de financiación públicas de los servicios
  • Desarrollo de habilidades de dirección para afrontar el cambio
El servicio de Interim Management para organizaciones del Tercer Sector es la ayuda adecuada que necesita su organización . Contacta con nosotros.

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