¿Cuándo contar con un Interim Manager?

¿Cuáles son las casuísticas que provocan la contratación de un Interim Manager?

Sustitución temporal de un miembro del equipo de dirección: Gerente / Director / Adjunto a Dirección / Coordinador de Área / Responsable de Calidad

• Cese o Dimisión
• Baja temporal
• A la espera de su incorporación definitiva

Gestión de un cambio organizacional importante

• Gestión y valoración de la externalización de servicios
• Profesionalización de la dirección o gerencia
• Preparación de la salida de una Comunidad Religiosa
• Implantación de Planes de control de costes y desarrollo de viabilidad económica
• Implantación de Planes de adaptación arquitectónica
• Gestión del proceso de venta del inmueble
• Gestión del proceso de externalización integral o parcial de la gestión
• Acompañamiento y desarrollo de habilidades de dirección para afrontar el cambio

Diversificación de nuevas áreas asistenciales o nuevos servicios, e implementación de programas innovadores

• Entrada en nuevo colectivos asistenciales o diversificación de los servicios prestados a los actuales colectivos
• Acompañamiento a la Dirección en la elaboración e implementación de planes estratégicos, y planes de viabilidad
• Acompañamiento a la Dirección y/o al Equipo Directivo en la implantación de nuevos programas asistenciales, y de programas de calidad
• Desarrollo de nuevos modelos de relación con la administración, y cambios sustanciales en las formas de financiación públicas de los servicios

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