"El poder del progreso"
Teniendo como punto de partida la propia definición de la Asociación Interim Management España (AIME), diremos que un Interim Manager es un profesional con dilatada experiencia en dirección y gestión que se incorpora de forma externa a una empresa para llevar a cabo una misión ejecutiva muy concreta durante un plazo de tiempo determinado y con unos objetivos previamente definidos. Y en la variable del objetivo es donde quiero detenerme en esta ocasión y realizar la siguiente reflexión.
La instrucción de la Fiscal General del Estado, el Acuerdo sobre Criterios comunes del Ministerio y las distintas (aunque escasas) normativas autonómicas más restrictivas respecto al uso de sujeciones como la recientemente publicada en Navarra, son una herramienta necesaria y eficaz
